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天津渤城資產(chǎn)運營(yíng)有限公司招聘公告
作者:董志毅    發(fā)布于:2024-03-19 16:23:32    文字:【】【】【

按照黨的二十大精神,落實(shí)市委市政府持續深化國有企業(yè)改革的決策部署,就天津渤城資產(chǎn)運營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“渤城資產(chǎn)”)部分部門(mén)空缺崗位,擬優(yōu)先面向渤城平臺屬各二級企業(yè)范圍內員工公開(kāi)招聘,選拔優(yōu)秀人才,加快渤城資產(chǎn)管理體系建設?,F就招聘事項公告如下:

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

天津渤城資產(chǎn)運營(yíng)有限公司是專(zhuān)業(yè)化的資產(chǎn)管理企業(yè),承接原304am永利集团集團重整計劃規定的應由資產(chǎn)運營(yíng)平臺承接的相應資產(chǎn),并通過(guò)以其承接的全部資產(chǎn)作為信托財產(chǎn)設立信托計劃,使債權人通過(guò)信托計劃獲得信托收益。渤城資產(chǎn)以信托計劃的持續和價(jià)值提升為愿景、以實(shí)現管轄內二級企業(yè)逐步完善內部管理、修復企業(yè)價(jià)值、持續健康經(jīng)營(yíng)為努力方向。

二、招聘崗位和名額

本次渤城資產(chǎn)共計招聘1人,具體崗位和名額如下表:

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三、招聘人員范圍

渤城平臺屬各二級企業(yè)范圍內所有符合條件的正式員工,均可以參與本次應聘報名。

四、應聘人員的基本條件

應聘人員應符合以下基本條件:

(一)擁護黨的領(lǐng)導,堅持黨的基本路線(xiàn),有較高的政治素質(zhì)、勤政務(wù)實(shí),有良好的職業(yè)品德、敢于擔當、遵紀守法,正直誠信,清正廉潔。

(二)高度認同渤城資產(chǎn)的管理經(jīng)營(yíng)理念,具有履行職責所必需的理論知識和實(shí)踐水平;有事業(yè)心、責任感、創(chuàng )新意識和團隊協(xié)作精神。

(三)滿(mǎn)足擬招聘崗位所匹配的專(zhuān)業(yè)素養、職業(yè)操守和職業(yè)信用,具備較強的業(yè)務(wù)能力和計劃、組織、執行、協(xié)調、溝通等管理能力。

(四)身體健康,個(gè)人品行和心理素質(zhì)良好,能夠勝任崗位工作。

(五)除符合以上基本條件外,同時(shí)還應具備擬招聘崗位的任職條件。

五、報名時(shí)間、方式及要求

(一)報名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起,至2024年3月24日17:00截止。

(二)報名方式

應聘人員可通過(guò)以下途徑獲取報名表:

1.通過(guò)天津304am永利集团控股官網(wǎng)(www.videofreeway.com)下載報名表;

2.通過(guò)基層單位的人力資源部門(mén)索取;

3.通過(guò)本公告聯(lián)系方式索取。

招聘報名專(zhuān)用電子郵箱:TJBCZC_hr@126.com

聯(lián)系電話(huà):022-27825309

聯(lián) 系 人:裘美琪

(三)填寫(xiě)要求

應聘者在填寫(xiě)完畢后打印,由應聘者本人簽字確認并掃描后,將報名材料:報名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷(調整至一頁(yè))、相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、各種執業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)的電子版本(pdf格式)通過(guò)本人電子郵件發(fā)送至招聘報名專(zhuān)用電子郵箱。

本次招聘不接受現場(chǎng)遞交報名材料。

(四)報名相關(guān)要求

1.應聘人員應在報名日期截止之前將報名表及相關(guān)附件發(fā)送至指定郵箱,超過(guò)報名時(shí)限,報名申請不予接收(以電子郵件送達時(shí)間為準,報名郵箱在收到報名郵件后會(huì )自動(dòng)回復郵件確認)。

2.應聘人員應對提交材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應聘資格。

六、招聘程序及相關(guān)要求

(一)招聘程序包括:

1.發(fā)布招聘公告

招聘公告在天津304am永利集团控股官網(wǎng)、渤城資產(chǎn)辦公群發(fā)布。

2.報名及咨詢(xún)答疑

應聘人員在規定時(shí)間內通過(guò)指定渠道完成報名。應聘人員如需對本次招聘工作及履職要求等內容進(jìn)行深入了解,可在報名時(shí)間截止前撥打電話(huà)咨詢(xún)。招聘工作咨詢(xún)電話(huà):022-27825309。

3.資格審核

報名結束后,由渤城資產(chǎn)組織相關(guān)工作人員對報名人員的基本情況、履職經(jīng)歷、職業(yè)資格等相關(guān)資料進(jìn)行審核,1個(gè)工作日內完成審核工作,并通過(guò)電子郵件通知審核合格的員工參加面試。單個(gè)崗位通過(guò)資格審核人數大于等于崗位需求人數可登录面試階段,通過(guò)資格審核人數小于崗位需求人數時(shí),由渤城資產(chǎn)決定是否進(jìn)行補充報名。

4.面試

面試分為兩個(gè)部分:一是基本情況介紹;二是由面試評委自由提問(wèn)。最后由面試評委按照綜合考評及面試打分表結合應聘者表現進(jìn)行評分。

(1)面試評委名單由渤城資產(chǎn)根據招聘崗位研究確定,面試評委由5人組成,設主面試官1人,面試由主面試官主持。

(2)評委評分設置權重,其中主面試官權重為40%,其他面試官權重各占20%,在計算權重得分時(shí),其他面試官中須去掉一個(gè)最高分后再計算加權得分,加權得分最高者確定為擬聘人選。

(3)面試設置合格分,低于80分為不合格,將不予錄用。

5.背景調查

對擬聘人員進(jìn)行背景調查,由擬聘人員所在單位的紀檢部門(mén)出具廉潔報告,由擬聘人員所在單位的人力資源部門(mén)對應聘人員檔案進(jìn)行審查并出具報告。

經(jīng)核實(shí)發(fā)現弄虛作假者,包括但不限于隱瞞親屬等關(guān)鍵回避關(guān)系、提供虛假個(gè)人信息等,一律取消聘用資格,由渤城資產(chǎn)集體研究后重新組織招聘事宜。

6.聘用公示

擬聘人員經(jīng)過(guò)考察合格后,在擬聘人員所在單位和渤城資產(chǎn)辦公場(chǎng)所內進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議,履行后續聘用程序。

7.聘用管理

根據招聘結果,擬定聘用說(shuō)明,并報渤城資產(chǎn)總經(jīng)理辦公會(huì )審批通過(guò)后進(jìn)行錄取聘用。

渤城資產(chǎn)所有聘用員工的定薪、考核、晉升、轉崗、調級等管理事項均執行渤城資產(chǎn)頒布的薪酬管理、績(jì)效考核管理等政策制度。

(二)相關(guān)要求

1.應聘者應聘成功后,必須從原單位辭職解除勞動(dòng)合同并書(shū)面承諾放棄原單位所有職務(wù)及相關(guān)待遇。

2.所有招聘錄用人員均需與渤城資產(chǎn)公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

    3.報名表內所陳述事項,如年齡、履歷時(shí)限等以2024年2月29日作為截止點(diǎn)計算。


 

天津渤城資產(chǎn)運營(yíng)有限公司

2024年3月19日


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